Lo smart working è stato il primo rimedio predisposto durante la pandemia per far fronte all’emergenza sanitaria. Sono stati milioni i lavoratori costretti a proseguire, ove possibile, la propria attività lavorativa da remoto, in deroga agli obblighi della Legge n. 81/2017 e in assenza di accordi individuali . In vigore ininterrottamente fino ad agosto 2022, questo regime semplificato è andato incontro a…
![Smart working , dal 1° aprile è ritorno all’ordinario. Decide l’azienda con accordo individuale](https://www.iovigilo.it/wp-content/uploads/2024/04/smart-working-lavoro-agile-work-smart-1-770x481.png)