Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il Decreto 18 gennaio 2024 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali riguardo la “Individuazione delle misure formative che consentono l’accesso al «Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere», e relative modalità di ripartizione e trasferimento delle risorse alle regioni”. Scarica il decreto
Formazione UniTrain Uni PdR 125:2022 Parità di genere: la sfida culturale come opportunità per le aziende 22 marzo 2024 Aula virtuale DURATA: 8 ORE Conosciamo la nuova UNI/PdR 125:2022 per la gestione e lo sviluppo della parità di genere: quali obblighi legislativi? Quali modalità di pianificazione, attuazione, controllo e miglioramento? Quale impatto sulle Risorse Umane? Il corso affronta, in chiave…
La Parità di Genere non è solo un principio etico, ma costituisce anche un vantaggio economico per le aziende che garantiscono pari opportunità. Il contesto attuale è ancora limitato da stereotipi e pregiudizi: per annullare il gender gap beneficiando degli innumerevoli vantaggi, le organizzazioni possono dare forma ad un sistema di gestione della Parità di Genere, secondo il modello della…
I PERCORSI PER LA PARITA’ DI GENERE UNI PdR 125Gli stereotipi di genere in ambito lavorativo:relazioni tra generi ed implicazioni comunicativee comportamentali Con il patrocinio di AssivFormazione a distanza (FAD) 13 e 15 Febbraio 2024ore 9.00 – 13:00 Il tema della “responsabilità di genere” ricorre ormai da qualche tempo nel più ampio ambito della responsabilità sociale d’impresa e si pone come…
Formazione UNITRAIN in aula virtuale UNI/PdR125:2022 Parità di genere: la sfida culturale come opportunità per le aziende 15 novembre 2023 Conosciamo la nuova UNI/PdR 125:2022 per la gestione e lo sviluppo della parità di genere: quali obblighi legislativi? Quali modalità di pianificazione, attuazione, controllo e miglioramento? Quale impatto sulle Risorse Umane? Il corso affronta, in chiave introduttiva, la prassi, vertendo tanto…
“Le sfide della parità di genere per colmare il divario nel mondo della sicurezza informatica” Giovedì 6 luglio 2023 Ore 16:00 Sostenere, incoraggiare e promuovere la partecipazione delle donne nel campo della cybersecurity è l’obiettivo primario di Women4Cyber Foundation, una realtà europea nata nel 2019 e legata al progetto ECSO – European Cyber Security Organisation. Quest’iniziativa pone l’attenzione sul divario tra i…
Formazione a distanza Cersa con il patrocinio di Assiv Gli stereotipi di genere in ambito lavorativo: relazioni tra generi ed implicazioni comunicative e comportamentali 12 e 14 Settembre 2023 9:00 – 13:00 Il tema della “responsabilità di genere” ricorre ormai da qualche tempo nel più ampio ambito della responsabilità sociale d’impresa e si pone come nodo centrale, specie nelle realtà…
Formazione a distanza Cersa b.u. Icmq con il patrocinio di Assiv Sistema di gestione per la parità di genere ai sensi della UNI PdR125/2022 24 maggio 2023 9:00-18:00 PRESENTAZIONE Il PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) definisce la parità di genere in Italia come una delle priorità principali; favorire le Pari opportunità e ridurre il gap per raggiungere la…
Formazione Unitrain da remoto UNI PdR125:2022 parità di genere: la sfida culturale come opportunità per le aziende DATE: 27 febbraio 2023 (9.00 -17.30); 23 marzo 2023 (9.00 -17.30); 27 aprile 2023 (9.00 -17.30); 25 maggio 2023 (9.00 -17.30); 29 giugno 2023 (9.00 -17.30) Conosciamo la nuova UNI/PdR 125:2022 per la gestione e lo sviluppo della parità di genere: quali obblighi…
Formazione a distanza ICMQ Sistema di Gestione per la Parità di Genere – UNI/PdR 125/2022 15 Marzo 2023 ore 9-18 con il patrocinio di Assiv PRESENTAZIONE Il PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) definisce la parità di genere in Italia come una delle priorità principali; favorire le Pari opportunità e ridurre il gap per raggiungere la parità di genere…
